A Funsejem acaba de aprovar um novo Código de Ética, documento que estabelece as normas de comportamento ético que administradores e empregados devem adotar com os grupos de relacionamento da entidade.

O novo conteúdo, trabalhado a partir do segundo semestre de 2024, mantém a essência do que a Funsejem preconiza como conduta ética desde o lançamento da primeira versão do código. Mas traz atualizações relacionadas ao constante avanço de governança, e de normativos legais.

Temas ligados a suborno e a proteção de dados pessoais, por exemplo, já estão amparados há algum tempo em documentos que a Funsejem desenvolveu e aprimorou. São os casos das políticas de anticorrupção, de lavagem de dinheiro, e de privacidade (baseada na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais). Mas tais temas precisavam de uma nova abordagem no Código de Ética lançado, e isso foi feito.

A Funsejem também revisitou os princípios que regem seu guia de comportamento ético, deixando-os mais claros e objetivos. São eles: preservação da imagem institucional; respeito nos relacionamentos; honestidade, transparência e integridade na condução das ações; compromisso, observado o cumprimento de normativos e legislação; clareza, transparência e precisão no fluxo de informações prestadas; e transparência, assegurando o acesso às informações.

O novo código traz ainda tópicos novos, como o que trata das informações financeiras, reforçando o respeito de empregados e dirigentes às regras e regulamentos sobre relatórios contábeis e financeiros.

A íntegra do novo Código de Ética está no menu Resolva Aqui deste site, área que concentra documentos, formulários, além de respostas para as dúvidas mais comuns sobre a Funsejem e o benefício de previdência privada corporativo que administra.

Acesse-o agora (aqui), e acompanhe nossas notícias, pois em breve você saberá um pouco mais sobre a gestão da Funsejem para os casos de descumprimento do Código de Ética.