São duas as formas existentes para gerar os recursos que se transformarão em benefícios no sistema previdenciário: o regime de repartição e o regime de capitalização.

O de repartição, adotado pela Previdência Social brasileira, é aquele em que as pessoas que estão na ativa, contribuindo para o sistema, são as que custeiam os benefícios de quem já os recebe.

Também classificado como pacto de gerações, o regime não apresenta grandes problemas quando é alto o número de quem trabalha e contribui para pagar os beneficiários. A situação complica-se, porém, nas economias com queda nas taxas de natalidade e mortalidade. Outro agravante é a queda nas contribuições, pelo desemprego ou informalidade, que reduzem a entrada de recursos ao sistema, sem reduzir a saída, visto que mesmo um não contribuinte recebe benefício.

No regime de capitalização, seus participantes são responsáveis pela formação do saldo que no futuro será vertido em benefício, por meio de um fundo individual ou coletivo. Em termos de equilíbrio financeiro, é bastante seguro, já que é o beneficiário quem paga no presente a futura aposentadoria. Como representantes deste regime no Brasil estão as entidades de previdência privada, abertas ou fechadas, indicadas a quem quer e ou precisa complementar o benefício oferecido pela Previdência Social.

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